由社会评价

川崎积极开展可持续社会活动。我们的活动得到了广泛的认可,并得到了各外部机构的评价,如下图所示。(截至2021年4月)

环境、社会和治理指数


道琼斯亚太可持续发展指数

DJSI指数由标普道琼斯指数和RobecoSAM联合编制,是一个领先的SI指数,从经济、环境和社会标准方面评估和选择领先的可持续发展公司,是投资者考虑企业社会责任(CSR)的最重要指标之一。
DJSI亚太是专门为亚太发达市场的公司设计的。

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可持续年鉴成员,2021年标准普尔全球"src=

FTSE4Good指数系列

FTSE4Good系列指数由全球指数提供商富时罗素(FTSE Russell)(富时国际有限公司(FTSE International Limited)和弗兰克罗素公司(Frank Russell Company)的交易名称)创立,旨在衡量在环境、社会和治理(ESG)方面表现强劲的公司的表现。许多市场参与者都使用FTSE4Good指数来创建和评估负责任的投资基金和其他产品。

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富时日本开花指数

日本富时Blossom指数旨在衡量在环境、社会和治理(ESG)方面表现突出的日本公司的表现。该指数的构建是为了使行业权重与日本股票市场保持一致,并使用了从包括联合国可持续发展目标在内的现有国际标准中提取的全球公认的FTSE4Good指数纳入规则。

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摩根士丹利资本国际日本ESG精选领导人指数

摩根士丹利资本国际日本ESG精选领导者指数的目标是每个全球行业分类标准(GICS®)部门自由浮动调整后市值的50%,目标是具有较高环境、社会和治理(ESG)绩效的公司。

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川崎重工股份有限公司亚博会员彩金在任何摩根士丹利资本国际指数中,以及本协议中摩根士丹利资本国际logo、商标、服务标志或指数名称的使用,不构成对川崎重工有限公司的赞助、背书或推广。亚博会员彩金摩根士丹利资本国际或其任何附属公司。msci指数是msci独有的财产。Msci及其指数名称和标识是Msci或其附属公司的商标或服务标志。


摩根士丹利资本国际日本妇女赋权(WIN)选择指数

作为摩根士丹利资本国际(MSCI)环境、社会和治理(ESG)指数的一部分,摩根士丹利资本国际日本赋权女性(WIN)选择指数旨在代表在GICS®领域中,在促进和保持性别多样性方面处于领先地位的公司的业绩,同时满足某些质量因素标准。

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标普/JPX碳效率指数

标准普尔/JPX碳效率指数旨在衡量东京股票价格指数(“基础指数”)中公司的表现,同时对单位收入碳排放量较低或较高的公司进行增持或减持。

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Sompo可持续发展指数

Sompo可持续性指数是一种投资指数,利用Sompo风险管理公司进行的环境(E)相关企业研究和IntegreX公司进行的社会(S)和治理(G)相关企业研究,生成综合ESG分数。该指数由综合评分得出的ESG表现高于平均水平的公司组成。

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世界ESG股票指数
ECPI全球开发ESG最佳等级指数

ECPI集团在意大利米兰和卢森堡设有办事处,提供投资和可持续发展咨询服务。ECPI指数系列代表了市场上最广泛的ESG产品之一,涵盖了主要资产类别、地域和投资主题。
ECPI世界ESG股票指数是一个广泛的基准,代表了发达市场中满足ECPI ESG标准的公司。
ECPI全球发达企业ESG最佳等级指数代表全球发达市场企业,该指数是根据ECPI ESG评级和得分(最佳等级方法)衡量的ESG表现选出的。


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对川崎可持续发展倡议的认可


EcoVadis

2021年,川崎重工获得了EcoVadis的铜奖,EcoVadis是一家总部位于法国的评估企业社会责任和供应链可持续性的评级平台。EcoVadis根据环境、劳工和人权、道德和可持续采购这四个主题来评估每个公司在企业社会责任活动上的表现。铜奖反映了被评价的前50%企业的百分位排名。


促进妇女参与和提高工作场所地位法

2016年5月,川崎获得“Eruboshi(二级)”认证,成为促进女性参与工作的优秀企业。Eruboshi制度是基于2016年4月1日全面生效的《促进妇女参与和提升工作场所法》。起草并提交一般雇主的公司行动计划下,只有那些随后判断符合特定标准,并提供优良的条件,鼓励女性在工作场所更活跃,由卫生部长资格认证,Eruboshi下劳动和福利系统。川崎是兵库县第一家获得认证的企业。


《支持下一代子女养育措施推进法》

我们有许多系统来支持抚养下一代和护理,以使我们的员工继续积极工作,同时平衡工作与儿童保育和护理。兵库县劳动局认证我们为支持儿童保育的公司,并在2010年授予我们“Kurumin Mark”。Kurumin马克是一个认证标志由卫生部、劳动和福利公司实现目标陈述在商业行动计划由每个公司依法制定行动措施支持进步提高下一代的孩子,遇到某些标准。这个标志表明这些公司是支持儿童保育的雇主。


《骄傲指数2020》

2020年,川崎重工在“骄傲指数”(PRIDE Index)上获得了最高的“金”评级。“骄傲指数”是由日本一家名为“与骄傲一起工作”(work with PRIDE)的志愿组织认证的绩效指数,该组织评估企业与LGBT等性少数群体相关的举措。在骄傲指数中,为了创造一个LGBT个体能够积极工作的工作场所,公司从5个角度进行评估:政策 ,表示 、灵感 、发展 参与/授权


各利益相关者评价(2015年至今)

2018 12月 获得Leave a Nest有限公司“2018教育支持大奖赛”铂金奖
6月 荣获科睿唯安“2017全球创新百强”
2017
2月
被日本经济产业省和Kenko Kaigi认证为“认证健康和生产力管理组织认可项目”
荣获科睿唯安“2016全球创新百强”
获得Leave a Nest有限公司“2016教育支持大奖赛”铂金奖
2016 4月 波音(Nippi Corporation)评选“2016年度最佳供应商”
2月 获得“2015教育支持大奖赛”金奖和Leave a Nest公司大奖赛
1月 被日本经济产业省和东京证交所选为2016年健康与生产力股票
2015
在DBJ“DBJ环境评级贷款项目”中获得最高环境评级
荣获科睿唯安“2015全球创新百强”
3月 被日本经济产业省和TSE选为2015年健康和生产力股票选择
2015年被MET和TSE评为“Nadeshiko Brand 2015”

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